3月22日，2024年太原市医政管理工作会议召开。会议回顾了2023年全市医政医管工作进展，分析了医政工作面临的新形势新任务，研究部署了下一阶段重点工作。会议通报分析了太原市二级以上医院医疗运行情况，北大医院太原医院、太原市第二人民医院、太原安定医院分别就“改善患者就医体验”“一号管三天”“互联网+护理服务”“家庭病床”等工作进行了经验分享。

　　会议指出，要认清形势，提高站位，推进医疗卫生事业高质量发展。深刻认识当前医政工作面临的机遇和挑战，夯实医疗质量，加强内涵建设，提高服务效率，不断满足人民群众多层次多元化的需求，着力解决好人民群众看病就医问题。

　　会议要求，要突出重点，统筹兼顾，推动医政工作向纵深发展。一是持续推进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，加强区域医疗中心建设，建设高水平临床诊疗中心，打造一流学科品牌；建设高层次人才培养基地，打造一流人才梯队；建设高水准科研创新平台，打造一流技术集群；建设高效益运营管理模式，打造一流管理样板。加快推动公立医院改革与高质量发展示范项目，加强项目序时进度管理，强化月监测分析、季研判总结工作机制，不断增强优质医疗资源供给。强化医联体建设，构建分级诊疗新格局，通过整合医疗资源，建立优质医疗资源下沉机制，提高医疗资源配置和使用效率。二是守牢守好医疗质量安全底线，加强专科能力建设，坚持“以患者为中心，以疾病诊疗为链条”，探索打破原有的学科和诊疗科目壁垒，构建多学科融合型临床学科；进一步补短板、固底板、强弱项，深入推进千县工程，深化实施医疗人才组团式支援、三级医院对口帮扶、千名医师下基层帮扶行动等工作，切实提升县域医疗服务能力；加强医疗质量管理，以“全面提升医疗质量行动”为主线，强化信息化监测、日常监管、监督检查和专业质控，狠抓依法依规执业、指南规范执行、核心制度落实等基础性工作。三是加强人才队伍建设和科技创新，积极对接北京、上海、浙江等地，坚定按照“送出去培养、引进来帮带、搭平台发展、提能力强基”的路径抓实“人才强卫”工程；瞄准前沿、立足实际，对照疾病救治链上下游、各环节，加强前瞻性、首创性研究，加快发展新质生产力。四是进一步抓牢公立医院绩效考核，以“国考”为抓手，引导并推动公立医院综合改革落地见效，持续提升医院管理的规范化水平，努力实现公立医院的高质量发展，持续推进建设优质高效医疗卫生服务体系。

　　会议强调，要真抓实干，踔厉奋发，按照“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”要求抓好工作落实，确保各项工作取得实效。

　　太原市各县（市、区）卫生健康和体育局局长、分管局长、医政科长;二级以上医院院长、分管院长、医务科长、护理部主任共计200余人参加会议。